Франківка дійшла аж до Верховного суду, аби не платити штраф за неоформлених працівників

Верховний Суд підтвердив правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо перевірки та штраф за неоформлених працівників.

Так, влітку 2016 року інспектори Управління Держпраці в Івано-Франківській області провели позапланову перевірку підприємиці, яка здійснює підприємницьку діяльність в одному із закладів громадського харчування у середмісті Івано-Франківська.

"За результатами перевірки встановлено, що в порушення вимог статті 24 КЗпП України суб’єкт господарювання здійснила фактичний допуск до роботи найманих працівників без укладення трудових договорів, оформлених наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За вказане порушення законодавства про працю, Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області винесено постанову про накладення штрафу в розмірі 43 500 гривень", - кажуть у пресслужбі.

Не погодившись із постановою про накладення штрафу, підприємиця пішла до суду. Втім, суд першої інстанції програла. Суддя виходив з того, що позивачка допустила порушення вимог частини третьої статті 24 КЗпП України. Водночас рішенням суду першої інстанції встановлено, що Управління Держпраці в Івано-Франківській області діяло на підставі, в межах повноважень та у спосіб, передбачений законодавством.

З даним рішенням погодився і суд апеляційної інстанції, оскільки залишив апеляційну скаргу фізичної особи-підприємця без задоволення, а рішення Івано-Франківського окружного адміністративного суду без змін.

За наслідками перегляду справи Верховний Суд не встановив порушення судами попередніх інстанцій норм матеріального чи процесуального права, що б давало змогу скасувати судові рішення.

Таким чином, постанова про накладення штрафу за порушення фізичною особою-підприємцем законодавства про працю в частині фактичного допуску до роботи найманих працівників без укладення трудових договорів, залишилася в законній силі, а штраф у розмірі 43 500 гривень підлягає стягненню у примусовому порядку.

Управління Держпраці в Івано-Франківській області в черговий раз наголошує, що неоформлення трудових відносин з найманими працівниками порушує їхні права та законні інтереси на соціальне забезпечення в майбутньому.

Читайте нас у Facebook, Telegram та Instagram.
Завжди цікаві новини!